Pour l’association des anciens salariés des OPA 54-88, l’enjeu est de conforter le taux d’adhésion des nouveaux retraités. Outre la défense politique de leurs intérêts, elle propose des avantages grâce à des partenaires, une assurance complémentaire maladie de groupe et des journées découvertes et conviviales.
L’association INITIATIV’Retraite (IR) 54-88 qui regroupe des anciens collaborateurs des organisations agricoles comptait 392 adhérents au 31 décembre dernier ; dont 236 meurthe-et-mosellans, 146 vosgiens et 10 extérieurs. Les anciens du Crédit agricole, de la coopération et de la MSA fournissent à eux seuls plus de deux-tiers des effectifs. 60 % des membres se situent dans la tranche d’âge entre 70 et 80 ans. Malgré un potentiel important sur les deux départements « l’érosion se poursuit » regrettait Guy Peiffer, le secrétaire-adjoint, en présentant le rapport d’activité, lors de l’assemblée générale, le 27 mars, à Dombasle.
Défendre les intérêts des retraités
Malgré six nouvelles adhésions en 2025, IR 54-88 est passée sous la barre des 400 membres. « Les nouveaux retraités souhaitent du répit ; ils oublient avec le temps leur intérêt de nous rejoindre » a-t-il poursuivi, avant de lancer un appel à chacun pour convaincre d’anciens collègues. Si l’association permet d’obtenir certains avantages auprès de prestataires, de bénéficier d’un contrat groupe pour l’assurance complémentaire maladie, elle facilite aussi, à travers son réseau national, la défense des intérêts des retraités (près de 40.000 adhérents, au sein de 84 associations). Cela s’est encore vérifié l’an passé, lors de l’élaboration de la loi de finances et de celle du financement de la sécurité sociale. Localement IR 54-88 siège au Comité départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA). Elle est, par ailleurs, habilitée à présenter des candidatures auprès de l’Agence régionale de santé (ARS), notamment pour devenir représentant des usagers (RU) dans les établissements hospitaliers.
En charge du dossier, Michel Caput, le vice-président, dresse le bilan du contrat « FRANE » de complémentaire santé, proposé par Mutualia. Deux niveaux de garantie, 150 ou 300 %, avec à chaque fois une spécificité pour le régime local. En 2025, 3.179 retraités bénéficiaient d’une de ces quatre formules sur le Grand Est et la Franche-Comté « sans majoration par tranche d’âge ». L’âge moyen des souscripteurs se situait à 75,7 ans. A l’examen des résultats sur les neuf premiers mois de l’exercice, 87 % des bénéficiaires ont opté pour la formule 300. Pour l’ensemble du contrat, le rapport prestations sur cotisations se situe entre 83,4 % et 99,1 % selon les formules ; il est donc excédentaire. L’évolution tarifaire 2026 se traduit par une hausse globale de 10,86 % des cotisations. Elle intègre une augmentation du taux de la taxe de solidarité additionnelle (TSA) qui est passée de 6,27 à 13,27 %. Son produit est utilisé au financement de la complémentaire solidaire. Une autre taxe de 2,05 % est venue s’ajouter, il s’agit d’une contribution exceptionnelle décrétée pour le PLFSS 2026 .
Fuite en avant
Dominique Strub : « des valeurs de solidarité et d’humanisme ». © Photo JL MASSON
Dans son rapport moral, le président, Dominique Strub, s’est inquiété du nouvel ordre politique mondial qui se dessine ; à la lecture des conflits en cours en Ukraine et en Iran, notamment. Dans l’Hexagone, 2025 restera marquée « par l’instabilité politique et les péripéties dans l’élaboration de la loi de finances et de celle du financement de la sécurité sociale ». Il se réjouit toutefois « qu’au final, la situation fiscale des retraités a été préservée, avec l’indexation des tranches sur l’inflation, ainsi que le maintien de l’abattement de 10 %, pour compensation de perte de revenu ». Dominique Strub déplore, par ailleurs, « la fuite en avant d’un endettement public de 3.500 Mrds €, soit 117 % du produit intérieur brut ». Loin est le temps d’une dette à 55,8 % constatée en 1995. Les élections municipales passées, « peut-on y lire une tendance pour la présidentielle de 2027 ? » s’interroge le président. Avant de réaffirmer « les valeurs de solidarité et d’humanisme » véhiculées par IR 54-88.
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Rencontres conviviales En 2025, deux sorties ont été proposées aux adhérents. Le 6 juin, excursion dans les Vosges, pour visiter la Maison Moine à Xertigny, spécialiste du vin de rhubarbe, avec son fameux Crillon ; la pisciculture Frais Baril ; et le Château des Brasseurs, également à Xertigny. Le 13 novembre, les volontaires se sont rendus au restaurant-cabaret transformiste « la Gabiotte » à Fougerolles, pour voir le spectacle « Amnésia ». Le 5 juin prochain, le cap sera mis sur Nancy pour une journée complète. Au programme : visite guidée des places Stanislas, d’Alliance et de la Carrière, avant l’église Saint-Epvre, la Grande Rue et la Porte de la Craffe. Après une pause déjeuner dans la rue gourmande, deuxième étape, rue du Sergent Blandan, pour la visite du musée de l’Ecole de Nancy. Les plus courageux compléteront par la Villa Majorelle. |
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Réélus au conseil d'administration Quatre administrateurs ont été réélus pour un nouveau mandat : Chantal Bédel, Michel Caput, Pierre-Alain Roussel et Michel Vauthier. |
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POUR PATRICK LEFEVRE, PRESIDENT DE LA FEDERATION NATIONALE INITIATIV’RETRAITE Le bénévolat « comme je veux, quand je veux » Elu il y a tout juste un an à la présidence nationale d’ INITIATIV’Retraite, Patrick Lefèvre est un militant du bénévolat. Une forme d’engagement qu’il promeut en se déplaçant dans les AG des associations locales. En 2024, les retraités représentaient plus du quart de la population française. Près d’un sur deux déclarait être engagé bénévolement, pour 7 à 10 heures hebdomadaires. Et la moitié des actuels présidents d’associations ont cessé leur activité professionnelle. « Rester actif et utile, rompre l’isolement, partager son expérience, contribuer au bien commun » autant de motivations renforcées par des considérations plus personnelles « se faire plaisir, préserver son énergie, valoriser son savoir-faire et son savoir-être ». Patick Lefèvre identifie cinq valeurs dans le bénévolat, que chacun classera dans l’ordre de ses sensibilités « transmission, partage, joie, solidarité, engagement… ». Engagement à la carteS’engager volontairement, c’est aussi recevoir de la reconnaissance, se grandir soi-même « une source de valorisation et de plaisir personnel ». L’essentiel est de prendre un engagement « à la carte, ponctuel ou régulier, en montant sur scène ou en œuvrant en arrière-plan ». Autrement dit, « c’est comme vous voulez, quand vous voulez » argumente Patrick Lefèvre, en remontant aux racines latines du mot engagement : bene « bien » et volo « je veux ». Avant de promouvoir le mouvement « à INITIATIV’Retraite, une fois qu’ils ont osé s’engager, les bénévoles restent avec plaisir ». Autre dérivatif de ces origines linguistiques, le mot « bienveillance » se révèle de manière tout à fait implicite dans le bénévolat. Finalement, mille opportunités découlent de l’engagement : « pour quelque chose qui a du sens ; de nouvelles rencontres avec une expérience mutuellement enrichissante ; de nouvelles motivations et une nouvelle image de soi ; des moments de qualité et de reconnaissance qui renforcent sa propre confiance ; le sentiment d’utilité ». Patrick Lefèvre en profite pour promouvoir les occasions d’investir IR : écrire pour la revue nationale « Le Chêne Vert » ; participer aux commissions retraite, santé, autonomie et citoyenneté, fiscalité et patrimoine, développement et communication, internet et système d’information…. Ou tout simplement satisfaire à sa curiosité naturelle. Et de conclure sur un présumé proverbe : « Je ne suis pas parfait, mais je suis bénévole, et c’est presque parfait ». Propos recueillis par J.-L.M. |
